近期，根據公司發展的實際情況，公司先后修改、完善和出臺了幾個管理文件，包括《關于新進員工試用期、待遇和合同簽訂的規定》、《關于新進員工接受崗前培訓的文件目錄》、《關于員工辭職的規定》、《關于經營業績獎勵的規定》、《關于項目計劃與進度管理的意見》、《績效獎金考核分配辦法》等。